Как да ангажираме служителите с корпоративна социална отговорност
Компанията Monsanto използва блогове, клипове и интернет проучвания, за да събуди хъса на служителите си
Мнозина са наричали Monsanto „страхотно работно място”. Компанията си извоюва и позиция в много класации за „най-добър корпоративен гражданин”. И това не е случайно, заяви мениджърът на отдела за вътрешни комуникации Рийгън Джонсън. Според нея между двете неща има пряка и силна връзка. „Хората искат да работят за компания, с която се гордеят – компания, която не само се грижи добре за бизнеса си, но и поема отговорност за близките общности, страната и света”, смята тя. И така, когато фирмата за химикали за селското стопанство от Сейнт Луис пуска мащабен бизнес проект, наречен „Инициатива за поддържане на приходите” (ИПП), комуникаторите на Monsanto били сигурни, че служителите ще се превърнат в най-добрите й адвокати.
Read more on Как да ангажираме служителите с корпоративна социална отговорност…
