Статиите.ком Българска директория за статии. Четете и публикувайте. Вземете статии за вашия сайт.

Председателят на Еврогрупата от 16 държави, Жан-Клод Юнкер, предупреди че загубите на работни места ще ескалират, въпреки мерките, които са предприели лидерите на държавите от ЕС в последните месеци за справяне с икономическата криза. Вчера на пресконференция в Брюксел, организирана от европейските търговски съюзи, Юнкер заяви: “Има риск от масови уволнения до края на годината”. Юнкер, който е и министър-председател на Люксембург и председател на Еврогрупата – европейските нации, които използват еврото за валута, предупреди световните лидери да се движат напред към реформите, приети на срещата на Г 20 в Лондон. Отделно Юнкер заяви, че Европейският съюз ще трябва да направи повече ако сегашните стимулиращи програми се окажат неефективни. Юнкер допълни: “Ако до 2010 година видим, че свършеното не е достатъчно, ще трябва да обмислим отново”. Според Юнкер в момента е топ приоритет да се отблокира ненормално функциониращата финансова система на Евросъюза.
В сряда в Германия, шефът на Бундесбанк Аксел Вебер заяви, че банката ще подготви пакет от мерки следващия месец за да стимулира икономиката. Отделно Вебер сподели, че всички мерки, които ще се предприемат от Европейската Централна банка трябва първо да бъдат концентрирани в това да помогнат на европейските банки, с оглед на тяхната роля в европейската икономика.

Read more on Шефът на Еврогруп предвижда масови съкращения на работни места…

Средствата, инвестирани за реклама в световен мащаб могат да спаднат със 6.9% тази година или до 453 милиарда долара, според медийната агенция Zenith Optimedia. Лошата прогноза е резултат от световната икономическа криза, която е ударила върху корпоративната увереност и е отблъснала клиентите от закупуването на големи рекламни проекти, пише BBC. Според Zenith Optimedia най-много ще пострадат вестниците, където спадат на рекламата ще е с 12%, което е и резултат от предпочитанията на хората към интернет. Световната мрежа ще бъде единствената среда, която ще привлече сериозни рекламни инвестиции. От Zenith Optimedia, чиито клиенти са компании като British Airways, Hewlett Packard и Nestle, заявиха: “Откакто пуснахме нашите прогнози през декември миналата година, глобалният рекламен пазар предприе курс към най-лошите предвиждания”.
За телевизионния бизнес се предвижда да увеличи пропорцията на рекламните си бюджети от 38.1% до 38.6%, но общите разходи за ТВ реклама ще спаднат с 5.5%. От агенцията предвиждат, че закупуването на интернет реклами ще се увеличи с 8.6%, тъй като купувачите масово се насочват към изгодни сделки онлайн. По-рано този месец, онлайн мониторинг, извършен от Hitwise, разкри, че посещенията към рекламни сайтове търпят бум, като посещенията към такъв тип сайтове в САЩ са скочили с 84% в сравнение с периода от миналата година по същото време.

Read more on Мрачни прогнози за рекламния бизнес…

Глобалната финансова криза изнесе пред обществата разликите в лидерските стилове. Разликите в справянето с финансовата криза от президента на САЩ до финансовия министър на Исландия са значително различни. Тези управленски стратегии пораждат множество въпроси в умовете на хората: по-добър ли е единият стил от другият, какви са общите характеристики, които са налични и при двата, кой стил на управление би бил по-добър в определена заобикаляща го среда и др.

Read more on Големите лидери по време на криза: 10 ключови характеристики…

09 Април 2009 | 13:59 | PR Kernel

Преди да започнем, нека изясним едно нещо: понякога масажът, дори когато масажистката използва зъбите си, си е само масаж.

Както писа днес Клифърд Леви в The Times, опозицията в Грузия се надява да използва подигравките като част от арсенала, с който иска да принуди президента на републиката Михаил Саакашвили да подаде оставка.

Read more on Президентът, масажистката и нейният блог…

Наречете го случаят с изчезващите кабинетни министри. Два свръх-православни израелски вестника решиха, че е твърде скандално да отпечатат официалната снимка на новия израелски кабинет, защото – о, Боже мой! – в него има двама министри-жени. И така, те изтриват двете неприлични същества от женски пол от фотографията на гигантския кабинет на Биби Нетаняху, защото „хареди” читателите им биха могли да сметнат снимката за твърде „нескромна”.

Read more on Дамите изчезват мистериозно от снимките на израелския кабинет…

Изглежда, за провалящите се американски автопроизводители важи един закон, а за банкрутиращите банки – за съжаление, съвсем друг.

Администрацията на Обама реши да играе твърдо с автомобилните фирми; тя отхвърли плановете за възстановяване на General Motors и Chrysler LLC и ги предупреди, че може да ги принуди да обявят банкрут. Chrysler, който се контролира от Cerberus Capital Management, има 30 дни, за да сключи партньорство с италианския Fiat SpA, ако не иска да загуби правителственото финансиране. Изпълнителният директор на GM Рик Уагонър бе уволнен по искане на правителството и същата съдба очаква по-голямата част от борда на директорите през идните месеци.

Read more on Едни правила за банките, други – за автомобилите…

Тазгодишният доклад за „враговете в интернет”, подготвен от международната организация за защита на пресата Reporters Without Borders, обрисува много мрачна картина за свободата на изразяване в мрежата. Проучването откри, че много правителства са засилили атаките си към интернет и тормозят блогърите в желанието си да затруднят изразяването на несъгласие в мрежата.

Read more on Пропаганда…

01 Април 2009 | 10:39 | PR Kernel | Новини

От началото на март трудовите ревизори са започнали проучване за нивото на стрес във фирмите, които проверяват. Според директора на Главната инспекцията по труда Гълъб Донев, всеки работодател, който системно тормози подчинените си, ще бъде глобяван в размер до 5000 лева. Инспекторите, проверяващи фирмите, задават стандартизирани въпроси на служителите, с които целят да научат дали те са подложени на голямо напрежение. Част от анкетата е свързана с това дали постоянно им се възлага много работа, с която служителите не могат да се справят. Друга част от въпросите пък касаят отношенията между колегите и това дали те се разбират помежду си. Ако половината работници не се чувстват добре на работното си място заради тормоз, ревизорите ще отчитат високи нива на стрес и отправят предписания към началниците им. Така, ако в дадена фирма има спор между колеги, шефът трябва да се опита да изглади отношенията им, за да могат служителите да се трудят в нормална работна среда. По думите на експерти, ако началниците не вземат мерки, с които да ограничат напрежението в офиса или предприятието, те могат да бъдат наказани с глоба. Идеята е по този начин да се намали нивото на стрес във фирмите, а служителите да работят в по-спокойна и съответно по-здравословна обстановка, смятат още експертите.
По данни на различни международни проучвания трима от всеки четири души са подложени на стрес на работното място. Дали това е така и у нас обаче ще стане ясно в края на месеца, когато инспекцията по труда ще обобщи резултатите от проверките си.

Read more on Ще се санкционират работодатели, ако тормозят служители си…

Повечето от статиите за брандиране, които четете, са весели, жизнерадостни разкази за това как една агенция ребрандирала добрия клиент и го превърнала в марка-суперзвезда, която започнала да се разраства в двузначни числа. Е, тази няма да бъде такава. Ще ми се да вярвам, че често научаваме повече от грешките, отколкото от успехите си. Ще разкажа тази история колкото за самите нас, толкова и заради бъдещите ни клиенти. Тя ни напомня да учим хората, които идват при нас, че ребрандирането е стратегически процес, който изисква усилията на всички основни участници. Той е нещо повече от писане на нови реклами или разработване на ново лого. Марката ви е изражението на имиджа и ценностите на компанията ви. За да е успешна тя, вие трябва да вярвате в обещанията си и да ги спазвате както в компанията, така и пред клиентите си. Трябва да я разгледате издълбоко, отблизо и с много критичност, за да откриете най-добрия начин да я изразите. Това, което ни се случи с един наш клиент, ни напомни, че без работа в екип, упорство, честност и желание за лидерство от страна на клиентите ни и нас самите, марката може никога да не достигне истинския си потенциал. Да вземем случая на една фирма от среден мащаб, чиито ръководители дойдоха в re:group, за да променят името и позицията на марката си. Тази компания имаше желание да покаже нова визия и ангажираност с отрасъла си, както и да въведе нов фокус, ръководство и дисциплина в екипа си. Още в началото те разбраха, че се нуждаят от ново име и нов начин, по който да говорят за себе си. За съжаление се оказа, че ръководният им екип съдържаше само двама души, които наистина бяха убедени, че нещо трябва да се промени. Това ми напомня първия урок, който си извадихме от този случай:

Read more on Поучителната история на едно провалило се ребрандиране…

Едно скорошно проучване на Съвета на фирмите за връзки с обществеността (CIPR) показа, че PR специалистите трябва да усъвършенстват бизнес стратегиите си и да започнат да се ориентират повече към изчисленията и цифрите. Тази стратегия означава, че PR-ът трябва да изчислява времето си по същия начин, по който това се налага на много други професии. За да стане това обаче, критериите за измерване трябва да се изчистят и уточнят.

Read more on Измерването на медиите в един нов свят…