В предишната статия (Наръчник при кандидатстване за работа) описах ролята на специалистите от отдел Човешки ресурси (и моя опит с тях) при набиране на кандидати за работа. Сега ще се опитам да представя процеса от другата страна, когато аз съм участвал в подбор на кандидати за дадена свободна позиция.
При търсене на работа в чужбина, или в България, когото кандидатствате за някоя позиция Вие най вероятно подавате и мотивационно писмо.
Мотивационно писмо трябва да бъде част от вашата презентация, всеки път, когато кандидатствате за работа. Обикновено мотивационното писмо трябва да бъде
Жестоката истина- колкото и да ни се иска, повечето от нас няма да минат без Нейно Величество- Работата.
Основен източник на доходи за средната класа, тя е необходимото зло за човечеството.
Всъщност, това е въпрос на гледна точка.
Работата може да се разглежда и като възможност за социални контакти. Като шанс за себеизява, за доказване на личните качества. Дори като източник на удоволствие.
Да! Възможно е! Ако успееш да превърнеш хобито си в професия, какво по- добро от това?
За да го постигнем обаче, е необходимо да минем през няколко етапа:
- Самоанализ
Преценете коя е професията, която би ви носила удовлетворение? Какво би ви дало възможност да изявите себе си пълноценно?
Сравнете вашите знания и умения, с тези необходими за желаната от вас работа.
Обективността тук би била само във ваш плюс. Тя ще покаже слабите ви места и ще ви насочи в каква посока трябва да работите.
За целта можете да съставите списък. Разгледайте обявите за желаната от вас работа. Извадете на един лист всички изисквания. Отбележете тези, които вече имате. Всичко останало е, това върху което, трябва да работите.
Когато става дума за автобиографията, това е много важно нещо за всички търсещи работа. Няма да е погрешно да се каже, че автобиографията е входът към перфектната и подходящата работа. Ако нямате
За много хора новото време е факт. Стандартът на живот се е променил към по-добро благодарение на иновациите. А Американската мечта за млад и богат е мечта на цял свят. Но има и много хора търсещи начин да изкарват прехраната си, които се лутат от работа на работа и не могат да реализират мечтите си.
В човешкия живот се редуват моменти на провали и успехи. По подобен начин, всяко общество преминава през своите неблагоприятни моменти и периоди на развитие. Във времена на тотален контрол, на труден преход или на световна финансова криза, от младите хора винаги се е очаквало да се справят, преодолявайки битови, бюрократични и професионални трудности на своето време. Днес те трябва да са не само добре подготвени и образовани, но и гъвкави и адаптивни, за да се реализират в избраната професия. Почти всеки млад човек в началото на образованието си е изправен пред безпаричие, липса на информация и несигурност, често далеч от близките си. Преодолявайки всичко това, изгражда основите на живота си и става самостоятелен. Но дори и като дипломиран специалист, изправяйки се пред действителността на пазара на труда, се оказва принуден да отложи за неопределено време мечтите си. Вместо тях всекидневието му предлага измамно удовлетворение от поредния работен ден в някой магазин или заведение. Напрегнатият ежедневен ритъм прави мечтите все по-нереални и далечни. Такава е професионалната действителност в страната ни. „Срамна работа няма“ – днес завършилите една, две, понякога и повече специалности готвят, строят, продават, обслужват …
Read more on Успешна професионална реализация за младия специалист…
Tърсене на работа? Как най-често го правим? Казваме на нашите приятели и познати,че си търсим работа, преглеждаме сайтовете за работа, четем обявите в печатните издания. Да разчитаме само на приятел за помощ, за да открием работа е дълъг процес, а всекидневното преглеждане на обявите за работа понякога отнема доста време. Има ли начин нещата да стават по-бързо и по-лесно? Все повече се пише и говори за социалните мрежи и как те навлизат в личния ни живот и в бизнеса. Популярността им се дължи на това, че позволяват осъществяването на директен контакт с хора и организации, селектирани по определени критерии. Много често тези контакти не биха били възможни в офлайн света. Какъв би бил ефекта, ако включим социалните мрежи в нашия арсенал за търсене на нова работа? Известен факт е, че все повече работодатели използват социалните мрежи за проучване и подбор на служители.
Read more on Социалните мрежи – стратегически подход при търсене на работа….
Не, мама,недей, недей да си бараш пишката това не е хубаво мама , недей да говориш на чичкото мама …браво мама… кажи сега на чичкото мама мерси… Мама недей тва, мама недей онова!
Опоскали нашето детско съзнание родителите често се чувстват задължени да ни набиват в главите, че не е хубаво да лъжем, да лъжем тях , иначе как ще осъществят контрол и абсолютна манипулация? Но дори и като възрастни вече, с тази разлика че вече свободно си бараме пишката \ все пак предпочитаме някой друг да го прави \ ,
зачатъците от страха на „мама прави това и мама това е лошо” продължават да оказват влияние върху нашият живот !
И не знам дали защото това е една от десетте Божии заповеди или просто защото нашата псевдокултура насажда едно псевдовъзпитание –повечето хора споделят мнението, че е не „хубаво” да се лъже.