Начало » Бизнес » Архив на Категория "Маркетинг" (Страница 5)

Други подкатегории на тази категория "Бизнес" :

Сортирай по:

10 добри стратегии за увеличаване на възвръщаемостта на инвестициите, въпреки свиващите се бюджети и намаляващите ресурси – част IV

март 13, 2009 | Автор: | Публикувано в: Маркетинг

Някои добри тактики за връзките с обществеността, отношенията с инвеститорите и специалистите по маркетинг, за да постигнете повече с помощта на по-малко ресурси в трудния икономически период.

СТРАТЕГИЯ № 5

Снижете разходите си за платено търсене като оптимизирате резултатите си в търсачките

Read more on 10 добри стратегии за увеличаване на възвръщаемостта на инвестициите, въпреки свиващите се бюджети и намаляващите ресурси – част IV…

Как да използваме Twitter като маркетингов инструмент

март 12, 2009 | Автор: | Публикувано в: Маркетинг

В последно време Twitter не излиза от новините – я с горещите събития, пуснати от потребителите, преди медиите да се докопат до тях, я с мощта на обществото, което въздига и събаря марките.

Read more on Как да използваме Twitter като маркетингов инструмент…

Да яздиш в името на марката: Каубоите дават ценни уроци по вътрешно брандиране на съвременните корпорации

март 11, 2009 | Автор: | Публикувано в: Маркетинг

По време на посещението ми в Държавната зала на каубойската слава и Музея на западното наследство в Оклахома Сити, една изложба привлече вниманието ми. Освен, че показва пълната история на американския Запад и каубойските му традиции, музеят предлага на посетителя и пътеводител към света на марките на добитъка. Разбрах, че корпорациите имат много какво да научат от каубоя и неговите говеда.

Read more on Да яздиш в името на марката: Каубоите дават ценни уроци по вътрешно брандиране на съвременните корпорации…

Как да ангажираме служителите с корпоративна социална отговорност

март 1, 2009 | Автор: | Публикувано в: Маркетинг

Компанията Monsanto използва блогове, клипове и интернет проучвания, за да събуди хъса на служителите си

Мнозина са наричали Monsanto „страхотно работно място”. Компанията си извоюва и позиция в много класации за „най-добър корпоративен гражданин”. И това не е случайно, заяви мениджърът на отдела за вътрешни комуникации Рийгън Джонсън. Според нея между двете неща има пряка и силна връзка. „Хората искат да работят за компания, с която се гордеят – компания, която не само се грижи добре за бизнеса си, но и поема отговорност за близките общности, страната и света”, смята тя. И така, когато фирмата за химикали за селското стопанство от Сейнт Луис пуска мащабен бизнес проект, наречен „Инициатива за поддържане на приходите” (ИПП), комуникаторите на Monsanto били сигурни, че служителите ще се превърнат в най-добрите й адвокати.

Read more on Как да ангажираме служителите с корпоративна социална отговорност…

100 дневен план ангажира служителите и увеличава продажбите

февруари 26, 2009 | Автор: | Публикувано в: Маркетинг


Компанията 1-800-GOT-JUNK даде на служителите си план за действие, който им позволява да променят живота си. Възприятието е реалност.
Поне на това заложи Брайън Скъдамор, когато през лятото сложи началото на 100 дневния си план в 1-800-GOT-JUNK.
Генералният директор на ванкувърската боклукчийска компания искаше да накара партньорите си да престанат да се оплакват от рецесията и да започнат да се борят с нея.
Скъдамор реши да ги поведе с личния си пример и „да помогне на партньорите си активно да водят нов бизнес и да се концентрират върху нещата, които можем да променим, вместо да се оплакват от неща, върху които нямат никакъв контрол като икономиката”, обясни главният PR мениджър Таня Хол.
Идеята за 100 дневния план хрумнала на директора „след като си спомни как Руди Джулиани изчисти Ню Йорк”, заяви Хол. „Джулиани искаше да промени възприятията на хората: че градът не е площадка за игра на престъпници, а е чист и лишен от графити. Той постигна това, като накара всички шофьори на таксита да носят ризи с яки и започна всеки ден да трие графитите, за да победи нарушителите. И в един момент нещата започнаха да се обръщат.”
Скъдамор също искал да открие конкретни методи на действие, върху които да се фокусират служителите. Той и екипът му идентифицирали три потенциални потока на приходи – комерсиалният бизнес, предлаган от компаниите за недвижимо имущество; властване в интернет и връщане на вниманието към маркетинг тактиките, насочени към обикновените хора.
Според Хол това са всички области, работата върху които ще позволи на компанията да създаде усещане за успех.
„100 дневният план бе боен сигнал за сбор на цялата компания. Най-добрият ни шанс за успех бе да убедим и последния човек във фирмата, че целта ни е да приложим и доведем този план докрай.”
Това включва и хората от главния офис: тъй като всеки служител там контактува по някакъв начин с партньорите на фирмата, всички били натоварени със задачата да убедят партньорите да участват.

Read more on 100 дневен план ангажира служителите и увеличава продажбите…

20 Полезни съвета за успешно купуване/продаване на сайт

януари 16, 2009 | Автор: | Публикувано в: Маркетинг

В този пост описваме полезните стъпки, които трябва да се предприемат при предлагането или закупуването на уеб сайт. Статията важи и за дурги услуги или продукти, но е основно за продажбата и покупката на уеб страници.

Read more on 20 Полезни съвета за успешно купуване/продаване на сайт…