Статиите.ком » Правни норми

Нова процедура з постановяване на отказ в търговския регистър, в сила от 01.01.2012 г.

vipconsult5 — Thu, 12 Jan 2012 16:10:43 +0000

Еднa от най- съществените промени с практическа насоченост в Закона за Търговския регистър влезли в сила от 1 януари 2012 се регламентира в чл. 19 и 22. Измененията предвиждат възможността фирмите и техните адвокати да отстраняват пропуски в подадените документация. По този начин се очаква значително да намалеят отказите и разноските на фирмите за държавни такси.

Болничният лист отива в историята

pravna.info — Wed, 02 Mar 2011 18:14:44 +0000

Болничният лист съвсем скоро ще отиде в историята и на служителите вече няма да се налага да разнасят документите от джипито до фирмата и след това до НОИ. Причината е, че до края на годината кабинетът ще въведе електронен болничен, който от личния лекар ще се изпраща директно в НОИ.

Промените в осигуровките на съдружниците-управители на фирми

promptchat — Mon, 08 Mar 2010 16:38:51 +0000

В последната седмица на миналия месец излязоха нови указания на НАП – за принудително осигуряване на управителите на фирмите – независимо дали има или няма сключен някакъв договор за управител.
Тези указания отменят досега установената практика и грубо внасят (почти) незаконни тълкувания.
Поради прекалено реакционните становища, включени в указанията, ние, от Редор, се въздържаме да ги обсъждаме обстойно – ще изчакаме развитието.
Стотици, а може би хиляди фирми, са притеснени от така постановените мерки. Практиката не иска да приеме този подход, който цели да пълни бюджета, без да предоставя допълнителни права за тези, които реално плащат.
Тези дни тревогата на фирмите стигна и до медиите и можем наистина да очакваме развитие и връщане на принципността в разбутаните правила.

Особености на гражданските договори

promptchat — Wed, 24 Feb 2010 16:46:40 +0000

Ползването на наемен труд в дейността на фирмите става чрез два вида договори:
1. трудови
2. и граждански.
Трудовите договори се сключват на основание на правилата, регламентирани от Кодекса на труда.
Според основанието си гражданските договори биват два вида:
а) по Закона за задълженията и договорите (ЗЗД);
б) по Търговския закон (ТЗ).
Гражданските договори имат определени предимства по отношение на разходите по тях ?– по-малки размери на осигуровките и съответно на данък доход (заради ползването на нормативно признати разходи).
Освен това при тях няма задължителна регистрация, за разлика от трудовите договори и това позволява по-голяма гъвкавост и ефективност при наемането на чужд труд.
Уговорка
Всъщност понятието граждански договор е измислено (неофициално) –? то липсва в нормативната уредба. В Закона за задълженията и договорите гражданските договори се наричат договор за изработка и договор за поръчка, в Търговския закон са определени като договори за управление, контрол или представителство, а по отношение на данъчното облагане и на осигуряването се ползва съчетанието работа без трудово правоотношение.
Определението граждански договор беше създадено преди години и то зае своето място в икономическата ни терминология, поради което засега няма никакви проблеми то да бъде ползвано официално, дори при съставянето на самите договори.
Ползването на граждански договори дава добри възможности за управление на разходите и за намаляване на облагаемата печалба на фирмите, съответно –? на данъчните и на осигурителните им задължения.

HACCP (система за безопасност на храните) на практика

promptchat — Tue, 23 Feb 2010 19:11:58 +0000

Целта на системата е да не допуска замърсяване и заразяване на храните.

За производителите HACCP има най-сериозни изисквания – с постоянен контрол на местата и процедурите, където има предпоставки за допускане на опасности.

Осигуряване на безопасност и здраве при работа в Европейския съюз

Деяна Илиева — Wed, 21 Oct 2009 04:00:55 +0000

Още от създаването си и особено след Единния европейски акт от 1986 г., Европейският съюз последователно въвежда нормативи и изисквания чрез законодателството си по здравословни и безопасни условия на труд (ЗБУТ). Осигуряването на безопасност и здраве при работа е една от най-бързо развиващите се сфери в областта на социалната защита.